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Boris Sirbey
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Echoes of tomorrow : 15 visions croisées sur le futur du travail et de la société
Jérémy Lamri, Stéphanie Renverseau, Boris Sirbey, Gaspard Tertrais, Aurora Silver
- Éditions EMS
- 6 Juin 2024
- 9782376879879
Echoes of Tomorrow est un ouvrage prospectif sur le futur du travail avec une approche originale. Il est rédigé sous la forme d'un recueil captivant de 15 nouvelles de fiction qui explorent avec audace et imagination les multiples facteurs du futur du travail et de la société. Composées par quatre experts du futur du travail et des ressources humaines, ces histoires sont une véritable aventure dans les scénarios possibles de notre avenir. Chaque scénario est commenté au regard des grandes tendances actuelles, avec une prise de recul sur le caractère systémique des transformations. Echoes of Tomorrow est ainsi plus qu'un simple recueil de nouvelles ; c'est une exploration profonde et variée des chemins que notre avenir pourrait emprunter. Il est destiné à tous ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail, de la société et à la littérature de fiction spéculative.
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Innovations RH ; les startups RH qui accompagnent la digitalisation des entreprises
Michel Barabel, Jérémy Lamri, Olivier Meier, Boris Sirbey
- Dunod
- Hors Collection
- 5 Juillet 2017
- 9782100768141
Alors que la transformation numérique est à l'oeuvre dans les autres fonctions de l'entreprise, les RH tardent à intégrer l'innovation qui, pourtant, leur donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations. L'ouvrage a pour objectif, à l'image du Lab RH, de donner les clés aux responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place d'innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH : recrutement, assessment, mobilité, formation, bien-être au travail... et d'accélérer les processus d'innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir l'innovation au sein des RH.
