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Retz (réédition numérique FeniXX)
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Les Enjeux de la formation
Michel Praderie
- Retz (réédition numérique FeniXX)
- Au coeur de la formation
- 24 Août 2015
- 9782725672472
Quelque 450 milliards de francs sont dépensés, chaque année en France, pour former enfants, adolescents et adultes. Pourtant, plus de trois millions de personnes sont, aujourd'hui, au chômage et la qualification par la formation reste un mot d'ordre, plus qu'une réalité tangible. Car notre système de formation est éclaté : les procédures administratives en ont fait un lieu de tensions multiples et contradictoires. Hommes politiques, responsables d'entreprises, partenaires sociaux, enseignants et formateurs : personne ne peut plus ignorer qu'une nouvelle approche de la formation est devenue indispensable, pour rendre à notre société le dynamisme et la vigueur qui semblent l'avoir quittée. Ce livre se veut une réflexion sur notre système de formation, initiale et continue. Celui-ci est analysé et comparé, tour à tour, avec ceux de nos principaux partenaires européens. L'objectif n'est pas d'apporter la solution unique. Il est bien, plutôt, de proposer une autre conception de l'école, une autre implication des pouvoirs publics, et une autre légitimité des partenaires sociaux. L'enjeu financier est colossal, l'enjeu de société aussi ; mais il l'est également pour chacun d'entre nous, qui devons nous former tout au long de notre vie.
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Fait de société, l'accueil des jeunes enfants - rendu nécessaire par le travail des femmes - se pose aujourd'hui de façon cruciale : en crèche collective ou familiale, en halte-garderie, chez les assistantes maternelles, à l'école maternelle, en accueil-bébé ou en centre de loisirs. Des idées fausses circulent sur le vécu - souvent douloureux - de la séparation, qui implique à la fois les enfants, les mères, mais aussi le personnel spécialisé. L'objectif de cet ouvrage est : de faire le point sur ces différentes situations de séparation, d'en souligner les enjeux pour les enfants comme pour les parents, de préciser le rôle des parents lorsqu'ils confient leur enfant à une structure d'accueil. S'appuyant sur des exemples concrets, l'auteur explique les différents temps de ruptures et de séparation : lors de la première entrée dans un lieu d'accueil, lors des séparations quotidiennes - séparation du matin et retrouvailles du soir, lors des changements dans la vie quotidienne du lieu d'accueil, lors de situations de vacances, ou de temps libre, des parents. Elle montre, enfin, que les séparations sont possibles, à condition d'être aménagées, préparées et accompagnées.
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Comment faire carrière dans l'entreprise
Lucien Clerc
- FeniXX réédition numérique (Éditions Retz)
- Stratégie et Tactiques
- 19 Novembre 2018
- 9782402280051
Collection Stratégie et Tactiques : ? en premier lieu, les ouvrages qui la composent ne se réduisent ni au simple catalogue de conseils pratiques, ni à l'exposé aride d'une approche théorique. A partir d'une stratégie générale présentée dans son principe et sa cohérence, diverses tactiques appropriées sont proposées afin d'être mises en oeuvre dans le cadre professionnel ; ? en second lieu, son but est de mettre à la disposition de tout un chacun les outils jusqu'à présent réservés à quelques spécialistes de la communication et de la gestion des ressources humaines. Les Editions Retz, dont la compétence dans ces domaines est largement reconnue, ont fait appel à des auteurs qui possèdent, outre de grandes qualités de professionnels, une capacité réelle à transmettre avec clarté leur savoir-faire. Pour réussir sa vie professionnelle, faut-il bouger beaucoup et souvent ? Ou est-il possible de faire carrière et d'être longtemps heureux au sein d'une même entreprise ? Ce livre prouve que contrairement aux idées reçues, la fidélité à l'entreprise peut être une méthode de réussite. A travers la description de situations concrètes, d'exemples vécus, il montre que la carrière se construit chaque jour pierre par pierre, et que la réussite intègre de très nombreux paramètres, professionnels et personnels. Il dépasse le cours stéréotypé et passe-partout du management des hommes et de soi-même pour aborder franchement les réalités quotidiennes. Avec lui, les écarts entre la théorie et le réel, générateurs de frustrations, s'estompent. Conduire sa carrière avec clairvoyance et sagesse devient source d'épanouissement et d'équilibre.
